例会案内

2022年6月度 リーダーシップ例会「ダイバーシティ経営で明るい未来を創造する」

6月度例会

6月広報例会

「ダイバーシティ経営で明るい未来を創造する」

2030年問題をどう乗り越えるのか?~

 

○学びのポイント

  1. 南大阪経営研究会、会員企業の身近な実例から、ダイバーシティを学ぶ
  2. 新しい商品・サービスに繋がる、多様な人材育成を学ぶ
  3. ダイバーシティを知り、人材獲得力向上に繋げる

 

 

 

皆様は「2030年問題」は御存知でしょうか?
2030年には、日本の総人口の1/3が高齢者になることが予想されており、総人口が約1億1,900万人まで減少し、
65歳以上の高齢者人口は約3,700万人に増え、高齢化率は約31%になると推定されています。
まさしく2030年の日本は「超・超・高齢化社会」と言えます。
そんな中でもっとも不安視されているのが、約6,800万人に減少すると予想されている生産年齢人口不足です!!
そんな大きな問題に対して、ダイバーシティ経営を実践し「外国人雇用」を積極的におこない業績向上をおこなっているパネラニーにご登壇頂きお話を頂きます。
そして!!なんとそのパネラーが我等が南大阪経営研究会の仲間である、
・株式会社ダイコー製作所 沢井弘志氏
・株式会社ホームアート 井川 雄太氏
・株式会社 阪井金属製作所 阪井 博史氏
です!!
是非身近な仲間の取組から自社の業績向上・社風向上に繋げていきましょう!!
それと、リーダシップ委員会の6月度例会は、
お一人でも多くのゲスト様をお招きし、
南大阪経営研究会の素晴らしさを知っていただく大切な目的もございます。
お客様、協力会社様、お知合いの経営者様を
是非ともお誘いいただきますようお願い申し上げます!!
多くのご参加お待ちしております。

 

ゲスト様お申込みフォーム

http://ptix.at/9RYlM5

 

日時
6月29日
時間
例会18:00~21:00
深掘り会21:00~21:30
場所
オンライン(ZOOM)
参加費
会員様:無料
ゲスト様:2,000円
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